キャリア採用についての
よくあるご質問

未経験（または異業種から）でも応募可能ですか。

中途採用は即戦力としてご活躍いただける方を前提としておりますが、未経験（または異業種から）でも応募可能なポジションもございます。

応募資格に年齢や学歴の制限はありますか？

年齢・学歴は不問です。

選考プロセスについて教えてください。

当社の選考プロセスは、書類選考、面接（2～3回）、内定となります。
適性検査のタイミングは、一次面接の前または後となる場合がございます。
また、ポジションによってポートフォリオの提出をお願いしております。
詳細は、選考に進まれた際にご案内いたします。

応募から内定までどれくらいの時間がかかりますか。

1ヶ月程度のお時間をいただいております。

結婚・出産後も働くことはできますか？

もちろん可能です。
社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。

出産・育児をサポートする制度はありますか？

規程に基づき、産前産後や育児の休業、育児短時間勤務などがあります。

体調管理・メンタルヘルスをサポートする仕組みはありますか。

あります。
定期健康診断、深夜従事者健診のほか、インフルエンザ予防接種の補助金制度、WEBによるストレスチェックを実施しております。
また、体調不調を感じた際は産業医との面談を実施し健康に関するアドバイスを得ることができます。
※当社は健康経営を積極的に推進しており、「健康企業宣言」において銀の認定を取得しています。
定期健診やメンタルヘルス対策、食生活・運動支援など、従業員が健康に働ける環境づくりに積極的に取り組んでおります。